مدیریت استراتژیک عملیات : بررسی عوامل موثر بر اثر بخشی ارتباطات و رضایت شغلی


    مشخصات کلی مقاله :

  • کد مقاله 5003
  • نوع فایل ترجمه Word
  • تعداد صفحات ترجمه 12
  • سال انتشار 2011
  • اصل مقاله لاتین رایگان قابل دانلود است
  • منبع Sciencedirect

چکیده توضیحات فارسی مقاله :

امروزه در مدیریت استراتژیک ، هوش عاطفی در سازمانها نقش بسیار مهمی میان مدیران و کارکنان سراسر دنیا ایفا می کند .این مقاله به منظور یافتن نقش انگیزه و رفتار استراتژیک با رابطه بین هوش عاطفی مدیران و کارکنان ترتیب داده شده است ، و هدف از آن بالا بردن تاثیر گفتمان و رضایت شغلی در سازمان های ایران می باشد . داده های (123= N) این تحقیق از پرسشنامه هایی که کارمندان بانک کشاورزی ایران پاسخ گفته اند، جمع آوری شده است . هدف از این تحقیق برآورد هوش عاطفی با تاثیر گفتمان و انگیزه(به عنوان متغیر کنترل) می باشد ،که در بانک کشاورزی ایران انجام شده است . مدیریت استراتژیک نقش مهمی در رفتار استراتژیک مدیران و کارکنان سازمانها دارد . همچنین از طرف دیگر ، مدیریت استراتژیک رابطه مثبتی با برنامه ریزی استراتژیک دارد و در این تحقیق برنامه ریزی استراتژیک موثر می تواند انگیزه را تحت تاثیر قرار دهد، بدین معنی که برنامه ریزی استراتژیک موثر تاثیر مثبتی بروی انگیزه مدیران و کارکنان در سازمانهای ایران دارد . بعلاوه در این رابطه هوش عاطفی تحت تاثیر رفتاراستراتژیک قرار       می گیرد . نتیجه این تحقیق مطابقت شدید بین انگیزه با رابطه بین هوش عاطفی و تاثیر گفتمان و همچنین تطابق تاثیر گفتمان با رضایت شغلی را نشان می دهد .

چکیده توضیحات انگلیسی مقاله :

In today's strategic management, emotional intelligence in organizations of Iran plays a main role among manager and employees worldwide. The paper is undertaken to understand the roles of strategic behaviour and motivation with relationship between managers’ emotional intelligence and employees to improve communication effectiveness and job satisfaction in organizations of Iran. Data (N=123) for this study were collected through questionnaires that participants were managers and employees of Agricultural Bank of Iran. The aim of this paper assesses the emotional intelligence with communication effectiveness and motivation as moderator in Agricultural Bank of Iran. Strategic management plays an important role in strategic behaviours of managers and employees in organizations. Also, on the other hand, strategic management has a positive relationship with strategic alignment and strategic alignment can impact motivation in this study. Effective strategic alignment has a positive effect on the motivation of managers and employees in organizations of Iran. Additionally emotional intelligence influenced by strategic behaviour in this relationship.The result of the paper shows a strong correspondence between motivation with the relationship between emotional intelligence and communication effectiveness, and also communication effectiveness with job satisfaction.

کلمات کلیدی مرتبط :

    هوش عاطفی ، تاثیر گفتمان ، انگیزه ، رضایت شغلی ، مدیریت استراتژیک ، رفتار استراتژیک ، برنامه ریزی استراتژیک

خرید و دانلود فوری این مقاله :

تمام محصولات این فروشگاه فاقد مالیات بر ارزش افزوده می باشد .

قیمتهای درج شده معتبر بوده و تغییر نخواهند کرد .

روی دکمه افزودن به سبد خرید کلیک نمایید ،  چند ثانیه صبر کنید تا محصول به سبد خرید افزوده گردد .

در صفحه باز شده ، آدرس ایمیل معتبر و یک رمز عبور دلخواه وارد نمایید و با پرداخت آنلاین بلافاصله محصول قابل دانلود بوده و همچنین به ایمیل شما نیز ارسال می گردد .

کاربران گرامی می توانند از بخش حساب کاربری شما (فوتر سایت )>سفارشات شما  محصولات خریداری شده را دانلود نمایند.